В Группе ОАТ подведены итоги рейтинга по качеству за 2 квартал 2026г
.jpg
"pdf-Каталог продукции")
Лидером по итогам комплексной оценки стало предприятие ООО «СААЗ Комплект».
В Группе ОАТ подведены итоги ежеквартальной оценки рейтинга предприятий по качеству производства продукции за второй квартал 2026 года. Процедура направлена на системный контроль эффективности систем менеджмента качества на всех площадках холдинга и стимулирование непрерывного совершенствования производственных процессов.
В рамках оценки был проанализирован пакет из ключевых показателей, охватывающих полный производственный цикл — от входного контроля сырья и материалов до выпуска готовой продукции и её отгрузки конечному потребителю. Рейтинг проводится в том числе с целью выявления лучших практик среди предприятий Группы, а также определения приоритетных направлений для дальнейшего развития.
В число оцениваемых параметров вошли показатели технологической дисциплины, степень соответствия действующим стандартам, уровень производственного брака, соблюдение внутренних регламентов и процедур, а также индексы удовлетворённости как внутренних, так и внешних потребителей.
По итогам комплексного анализа определено предприятие-лидер среди площадок Группы ОАТ. Им стало ООО «СААЗ Комплект», специализирующееся на производстве амортизаторов подвесок. Предприятие продемонстрировало достойные результаты по совокупности критериев, подтвердив стабильность своих производственных процессов.
«Достигнутый уровень качества — это, прежде всего, результат системной ежедневной работы всего коллектива и неуклонного следования принципам непрерывного улучшения. Мы убеждены, что высокое качество продукции — это не разовая задача, а постоянный процесс, требующий вовлечённости каждого сотрудника. Эта награда — заслуга всей нашей команды», — отметил генеральный директор ООО «СААЗ Комплект» Геннадий Бочаров.
Руководство Группы ОАТ поздравило коллектив победителя и подчеркнуло, что рейтинг качества станет регулярным инструментом управления, позволяющим масштабировать лучшие практики на все предприятия холдинга и последовательно повышать общий уровень производственной культуры.
